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上门按摩平台有很多,一个城市优质的技师只有那么多,平台想要发展的更好,是离不开优质的技师的,二者是相辅相成的。
那么如何让竞争对手平台的优质技师自带客源加入我们平台呢?
通过上门按摩系统设置技师等级制度,将平台技师大概分为优质技师,普通技师,劣质技师这三部分。
不同等级技师的分成比例不同,优质技师的分成是极其高的!用利益打动优质技师。在首页推荐上面,我们的推荐资源也有限倾向于优质技师,让优质技师能够经常出现在首页推荐,既能让优质技师有更多订单,也让平台的用户得到更优质的服务体验。
我们系统支持技师经纪人岗位,优质技师肯定有很多技师朋友,我们将他设为技师经纪人,帮助我们吸纳优质技师朋友入驻平台,她吸纳进来的技师,完成一笔订单,她就有一笔分成,只要吸纳的技师够多,这些技师每天都在接单,她可以说是能够躺着赚钱了。
我们可以通过以上这三个方法,吸纳竞争对手的优质技师,自带客户加入我们,把竞争对手平台的优质技师全部薅到我们的平台,让他们只剩下一些劣质技师,败坏平台口碑,搞垮竞争对手平台。