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一、公司合并可以不签新合同吗
公司合并后，原劳动合同继续有效，但是如果劳动合同的内容（工作地点、工作内容等）有变化的，用人单位和劳动者协商一致变更合同，如果协商不成的，用人单位应该支付经济补偿金。 
根据《劳动合同法》第三十四条和第三十五条的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
| 法定代表人 | 刘贵仙 | ||
| 注册资本 | 100 | ||
| 主营产品 | 公司注册，公司转让，代理记账，许可证质审批 | ||
| 经营范围 | 代理记账、企业管理 | ||
| 公司简介 | 神策简介北京神策企业管理有限公司是一家工商注册经验丰富的代理机构，自成立以来一直本着诚信、效率、守诺、以人为本、客户至上的经营理念，为广大企业用户尽心服务、排忧解难。我司多年的专业服务造就了一批有丰富经验的代理人，我们的工作人员熟悉政府部门的政策和法规，从而避免耽误您的宝贵时间，认真负责的工作态度也赢得了广大客户的信赖，获得客户的一致好评。公司的专业化服务团队由拥有多年从业经验的注册专员、税务专员 ... | ||
