成都标准与国际接轨的步伐明显加快,许多外国同志也在成都来发展甚至是定居在成都,所以外国人就业也就成了问题,那就业需要哪些条件呢?
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
拟聘用的外国人需具备以下条件:
1、年满18周岁,身体健康,本科学历以上
2、具有从事其工作所须的技能和相应的两年以上工作经历
3、本国开出的无犯罪记录证明
4、有确定的聘用单位
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
成都标准与国际接轨的步伐明显加快,许多外国同志也在成都来发展甚至是定居在成都,所以外国人就业也就成了问题,那就业需要哪些条件呢?
用人单位聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要,国内暂缺适当人选,且不违反国家有关规定的岗位。
拟聘用的外国人需具备以下条件:
1、年满18周岁,身体健康,本科学历以上
2、具有从事其工作所须的技能和相应的两年以上工作经历
3、本国开出的无犯罪记录证明
4、有确定的聘用单位
5、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件
成立日期 | 2014年12月26日 | ||
法定代表人 | 赵银浓 | ||
注册资本 | 50 万元人民币 | ||
主营产品 | 企业咨询 注册认证 知识产权 文案策划 财务税务 | ||
经营范围 | 企业管理服务;市场调查;知识产权服务;会议及展览服务;税务服务;企业形象策划;翻译服务;设计、制作、代理、发布国内各类广告;软件开发;网站建设。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。 | ||
公司简介 | 登尼特集团始源于香港。1999年正式进入内地,成都登尼特于2004年成立,办公地点坐落于成都青羊区草市街,毗邻国家重点文物保护单位“文殊院”和省市政府政务服务中心,专注于为川渝地区企业提供境内外投资的注册、经营、管理、调研、策划、实施的一站式服务。目前,成都登尼特已经转型为一家投资咨询公司和文化孵化平台,为海内外客商搭建国际品牌框架的专业离岸流程服务外包中心。成都登尼特业务 ... |