★自考学历国家承认，可申请学士学位证。可考公务员、研究生！
人力资源管理专业是在管理学、经济学与人本思想指导下培养学生的语言和文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力，熟悉并掌握与人力资源管理相关的方针、政策及法律法规。通过人力资源规划、人才招聘与配置、人才培训和开发、员工绩效管理、员工薪酬福利管理及员工劳动关系管理等方式实现对组织内外人力资源的有效整合与开发利用，以满足市场经济条件下对人力资源管理专业人才的需求，进而保证与促进组织目标实现与员工职业发展。
人力资源管理通过率特别高，对专业没有要求，主要想简单顺利拿证，就选择这个专业，文科类，考试前多做题，我们会提供教材 资料以及题库，快一年就可以考完！
小自考人力资源管理本科统考考试科目
管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理
小自考人力资源管理本科可报考学校：西华师范大学、西南财经大学、成都理工大学、四川大学、电子科技大学
培养技能：
1.掌握管理学、经济学及人力资源信息管理的基本思想理论、基本专业知识；
2.掌握人力资源管理的定性和定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字进行表达、人际关系沟通、组织管理协调及领导的基本工作能力；
4.熟悉与人力进行资源信息管理工作有关的方针、政策及法规；
5、了解学科理论前沿和发展趋势;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
就业方向与就业前景
现如今人力资源管理专业的就业前景不是很好，但就业范围很广。毕业生一般在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
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报名后提供学费票据+自考协会一式两份（签字并盖章）保障学员权益
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