大量劳务人员与劳务公司签订劳务合同，转移施工总承包公司的劳务纠纷，降低了劳务人员的风险
1.成立劳务公司，取得营业执照在经营范围内，包括建筑劳务或建筑劳务分包，注册资本不低于20 0万用人单位与劳务公司签订劳务派遣协议，明确人才标准、人数、待遇等，并通过劳务公司组织招聘、筛选和评估，将候选人名单交给用人单位，用人单位确定候选人
劳务公司与派遣人员签订劳动合同，办理有关手续派遣人员到用人单位工作后，劳务公司根据用人单位提供的派遣人员的工作表现支付工资派遣期满后，劳务公司与用人单位协议续签或终止合同对于企业来说，手续简单，见效快，风险低，也更规范；从5月1日开始，，每隔一段时间就被用人单位换一家劳务剥削公司，但我没有签订劳务合同
本来我是为用人单位工作的，和劳务外剥公司无关！是用人单位通过劳务外剥公司给我发工资，也不是我的初衷！这份劳务合同签不签都无所谓！
5、东旭光电：公司持有三宝创新67%的股权，三宝创新成为公司控股子公司三宝创新是平台机器人领域的先驱之一，在商业劳务替代机器人领域具有技术优势
3.中广核技术:公司主要从事远洋运输、工程承包、房地产、国际劳务合作、进出口贸易和远洋渔业公司在通州有土地储备如果公司急需劳动资格，我们有现成的劳动资格转让，公司是一家干净的新公司，没有债权债务，文件齐全，欢迎咨询！现阶段劳务资质由审批制改为备案制，办理时间短，不同地区对人员的要求也简单多了
比如四川！犹豫的老板可以考虑一下我们知道现在各地的建筑工程很多，需要大量的劳务建设，需要大量的建筑承包公司由于施工企业人员有限，会分包一些劳务工程，此时劳务企业需要分担劳务工程劳务企业要承接分包项目，就需要具备施工劳务资质，这样是其他劳务企业也不会处于劣势
