如何剔除上门按摩app源码平台搭建(有售后,现成,定制功能)案例，类似东郊到家源码平台的垃圾技师呢？

上门按摩平台创业失败的10大坑，教你如何避坑。 成为地区乃至全国头部上门按摩品牌的14大运营策略。请咨询我们，获得更多解决方案以及《上门按摩平台运营手册》上门按摩平台成也技师，败也技师！从每天300单变成每天30单，直到倒闭的倒霉创业故事去年5月22号，福建的张总通过网上的文章找到了我们，觉得我们一直在关注上门按摩行业，对于上门按摩行业的运营策略非常专业和深入，找到我们，想要咨询上门按摩APP平台的订单为什么会越来越少了呢？感觉老顾客都不复购了，想问问是什么原因导致的？通过沟通，张总和我们大概说了下他的故事。在20年1月的时候，张总就非常敏锐的意识到了上门按摩这个项目存在着巨大的市场，上门按摩投入成本低，商业模式容易复制，很快速的就能抢占全国市场。于是就找到一家软件研发公司，花10多万定制开发了上门按摩APP系统，很快速就搭建了一个上门按摩平台。刚开始运营的时候，平台里的技师都是张总亲自把关，邀请进来的，技师的服务质量是非常有保障的，顾客满意度极高，复购率极高。自从平台做的越来越大，经营范围囊括了三个城市，张总就不怎么管技师招募的事情了，结果导致越来越多的垃圾技师入驻平台，技师们的手法不专业，颜值低，还有经常辱骂顾客的情况，顾客的满意度越来越低，平台口碑越来越差，导致*后平台从原本的每天300单，变成了每天30单，营业额覆盖不了推广支出。在20年7月的时候，张总只能无奈选择关闭平台。经过2年的沉淀积累，张总通过网上的文章了解到我们的系统对于剔除垃圾技师非常有效，于是就找到我们咨询，如何利用上门按摩系统剔除垃圾技师。解决方案： 如何剔除垃圾技师？不剔除垃圾技师，技师的服务质量低下，顾客满意度低，不愿意复购，平台必定倒闭！平台可以通过上门按摩系统的各项数据分析，直接筛选出**的技师，淘汰垃圾的技师，例如，通过技师的服务时长、加钟率、储值积分、退单率和*低业绩要求等多个维度的数据，来分析出顾客对于技师的满意度高不高，技师的服务质量高不高？平台还可以通过这些数据分析，设置技师等级制度，提高**技师的提成比例，**技师能够获得更多的推广资源，让**技师的订单更多，在我们平台赚的更多，让竞争对手平台的**技师都抢着加入我们平台。让良币驱逐劣币，让**技师把垃圾技师挤出平台。