人力资源许可证书的经营范围,今日归纳一篇相关知识，以供参考。如果你有必须该资质办理，可以咨询我公司，为您带来一对一服务。下面看一下人力资源许可证书主要内容。
一、人力资源许可证书业务范围有什么？
1、人力资源,劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源资源租赁。(经营期限、业务范围与证核定时限、范畴一致);
2、职位招聘、人力培训(业务范围与证签发一致);
3、人才资源;人才培养;人力派遣;人才资源咨询及猎头公司的项目。(凭据在核时限内运营);
4、职业分析(凭据运营)、展览策划、公司咨询。
5、职位招聘、人才培养、人才资源服务项目、人员素质测评、人力派遣(经营期限与证核定经营期限一致)。
6、**人才、岗位供应信息的搜集、梳理、贮存、公布;为应聘者详细介绍用人公司;为用人单位和农村居民引荐应聘者;从业互联网技术人力资源信息服务项目和管理招骋交流会;人事代理制度(**人才劳动派遣)服务项目;**人才职业技能培训和专业测评;求职指导与人力资源管理咨询服务项目(业务范围、经营期限与证核准的经营范围、经营期限一致);
7、职业分析;劳动派遣;广告创意设计、制做、公布、代理商(涉及到专项审批的经营期限以专项审批为标准);
8、劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源资源租赁。(经营期限与证核准时限一致);
9、人力资源、资询、学习培训、猎头公司、劳动派遣(经营期限与证核定时限一致);
10、人力资源、学习培训、人力外包、信息内容咨询工作。(凭据在核时限内运营)。
二、申请办理人力资源许可能办理什么业务范围：
(一)申请办理业务范围：
1、为员工详细介绍用人公司;
2、为用人公司强烈推荐员工;
3、为用人单位和本人给予职业类型介绍信息服务项目;
4、按照国家有关规定从业互联网技术人力资源信息服务项目;
5、深入开展现场招聘;
6、进行网络面试;
7、进行高端人才寻访服务项目。
留意：从业互联网技术人力资源信息服务项目前，必须要先获得ICP许可证。
(二)申请办理人力资源许可证书标准:
1、依规备案获得主体资格;
2、有明确规章和管理方案;
3、有和业务范围相匹配的使用的面积不得少于50平方米固定不动场地;
4、有开拓市场必不可少的办公设备和资源;
5、有不得少于5名具有相应职业资质的符合要求的专职社工。
三、人力资源许可证书的经营范围有什么?
1、人力资源，劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源资源租赁。(经营期限、业务范围与许可证书件核定时限、范畴一致);
2、职位招聘、人力培训(业务范围、有效期限与许可证签发一致);
3、人才资源;人才培养;人力派遣;人才资源咨询及猎头公司的项目。(凭许可证书在核时限内运营);
4、职业分析(凭经营许可证运营)、展览策划、公司咨询。(之上业务范围中国家有重点要求需经批准的新项目，经批准后或凭许可证书在核时限内运营);
5、职位招聘、人才培养、人才资源服务项目、人员素质测评、人力派遣(经营期限与许可证书核定经营期限一致)。(国家是重点所规定的，需经批准后或凭有效的许可证书即可运营);
6、**人才、岗位供应信息的搜集、梳理、贮存、公布;为应聘者详细介绍用人公司;为用人单位和农村居民强烈推荐应聘者;从业互联网技术人力资源信息服务项目和管理各种招骋交流会;人事代理制度(**人才劳动派遣)服务项目;**人才职业技能培训和专业测评;求职指导与人力资源管理咨询服务项目(业务范围、经营期限与许可证书核准的经营范围、经营期限一致);
8、劳动派遣、猎头公司外派、劳务派遣、人力资源资源租赁。(经营期限与许可证书核准时限一致);
9、人力资源、资询、学习培训、猎头公司、劳动派遣(经营期限与许可证书核定时限一致);
10、人力资源、学习培训、人力外包、信息内容咨询工作。(凭许可证书在核时限内运营)。
