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转正写作技巧如下：
1、要注意时态的选择，要用过去时态来表达转正期间的工作和成就。
2、要把自己的工作和成就联系到公司的发展和业绩，以此说明自己的价值所在。
3、要用客观的事实和数据支撑自己的论点，使文章内容更有说服力。
4、要用积极的语言来表达，避免使用贬义词汇，以免影响读者的心理印象。
转正是许多公司在员工入职一年后特别关注的一件事情。当员工在公司工作一年以上，公司将会进行转正评价来决定员工是否应当被正式聘用。
写好一篇转正是非常重要的，它可以真实地展示员工的成绩和所取得的成果。这篇文章将会介绍一些撰写转正的技巧和方法，帮助员工写出更加完美的转正
1. 量化成果
在转正中，要尽量用具体的数据、实际的案例来展示员工在工作中取得的成就。比如，在销售岗位中，若员工远远超过了预期销售额，可以在转正中写明员工取得的销售额，增长率等等。这些具体的数据可以证明员工的工作实绩，让企业确定员工的实力和业务能力，进而更有信心提出提拔奖励。
2. 突出个人能力
在转正中，员工不仅需要展示自己的工作成绩，还要注意突出自己的职业技能和能力。可以通过实际案例来展示自己的领导能力、沟通能力、团队合作精神等等。这些能力对于员工的职业发展非常重要，需要在转正中强调。
3. 挑战自我
转正评价不仅要评估员工的业绩表现，也要评估员工是否具备不断学习、挑战自我等素质。对于员工而言，不应该满足于过去的成绩，而是应该不断追求进步和成长。在转正中，可以举出一些自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服、解决这些问题的过程，从而证明自己具备不断挑战自我、不断进步的素质和态度。
4. 自我评估
撰写转正时，员工可以分别从个人角度和企业角度进行评估。个人角度可以从个人情况出发，对自己的优点和不足进行分析，结合实际情况给自己准确的定位；企业角度可以从公司、部门、同事等方面出发，对自己所做的工作进行评价和从整个团队角度反映个人的贡献度和价值，针对自己还需加以完善的方面提出自我提升的方向和计划。
撰写转正是一件非常重要的事情，员工需要认真对待。只有很好地表现出自己的工作实绩、个人能力和职业潜力，才能增加企业对自己的认可和赞赏，取得自己更高的职业发展的机会。