上门预约服务按摩APP平台（如何让上门按摩平台内99%都是优质技师？）

成为头部上门按摩品牌，优质技师团队是重要因素！

上门按摩平台想要快速成为地区甚至全国的头部品牌，就必须拥有足够多的优质技师团队！为什么这么说呢？

如果你的平台里大部分都是优质技师。优质技师颜值高，身材好，按摩手法专业，情商高会聊天，能够给顾客提供高质量的按摩服务，让顾客身心都得到放松。顾客体验感非常棒，你平台的复购率也会提高，盈利更多，利润也就更多了，技师赚的更多，就会有越来越多的优质技师都想加入我们平台，优质技师越多，平台的服务质量越好，用户体验感更好，复购率越高，订单越多，技师就赚的更多，平台盈利也更多，我们就可以将平台发展的更上一层楼，成为头部上门按摩品牌！

如果你的平台里大部分都是垃圾技师。垃圾技师颜值低，身材差，重要的是按摩手法还不专业，情商也低，不会聊天，顾客体验感极差，不仅感觉身体的疲劳没有得到缓解，感觉心里也更难受了，钱花了，按摩服务水平就这样，还不如街边随便找家洗脚店，价格还更低！顾客根本不愿意在你平台再下单了，还会全都跑到竞争对手平台下单。技师在你的平台接不到订单，技师也全都跑路。你的平台订单没了，技师也跑了，就只能倒闭了。

上门按摩平台想要成为头部上门按摩品牌，就必须吸纳足够多的优质技师，让平台内不缺优质技师！

2个方法，让上门按摩平台不在缺乏优质技师！

上门按摩系统的技师等级功能，通过技师在平台的服务时长，订单量，退单率，转单率，好评度以及储值积分等数据，将技师划分成不同的等级，等级高的优质技师，不仅提成比例更高，平台的首页推荐，技师推荐，动态推荐也会优先安排给高等级技师，让高等级技师订单更多，提成更高，赚的更多！让越来越多的优质技师都想加入我们平台，平台能够轻松淘汰掉垃圾技师！让平台内99%都是优质技师！

上门按摩系统的技师经纪人功能，帮助平台将高等级技师转换成为技师经纪人，技师经纪人可以邀请新技师入驻平台，新技师在平台接单，完成1笔订单，技师经纪人就能获得1笔提成，新技师完成的订单越多，技师经纪人得到的提成也越多！将技师与平台的利益挂钩，让技师成为平台的合伙人，激励技师经纪人多多邀请优质技师入驻平台。技师经纪人为了能够赚的更多，肯定会去挖竞争对手平台的优质技师。让平台内再也不缺乏优质技师！

3年的上门按摩系统研发和推广经验，让我们出来一套轻松助力上门按摩APP平台招聘优质技师的方案，毕竟只有头部才能成就头部！如果你感兴趣，那么欢迎评论区留言，一起交流。