陪玩APP平台赚不到钱？平台利润低？无法给陪玩师更多，导致陪玩师全部流失？应该如何去解决呢？
四川成都的王老板在我们这购买了陪玩APP平台，上线运营了半年，陪玩师是越来越留不住了，许多陪玩师都跑去了对手平台！王老板说，他的陪玩APP平台一单300元，平台抽成30%，陪玩师抽成70%，一个月平台能有900单。除去陪玩APP平台一个月4万的推广成本，一个月也就盈利4万块钱。
王老板发现成都涌现出其他家的陪玩APP平台，这才意识到，之前平台的陪玩师们都跑到对手平台去了。一打听才知道，是对手平台的陪玩师提成更高！对手陪玩APP平台，一个月给陪玩师80—90%不等的提成比例，有时候甚至****！
这就让王老板纳闷了，本来陪玩APP平台就不太赚钱，对手平台这么还舍得给陪玩师那么高的提成？后来王老板了解到，对手平台会向用户销售陪玩用品，从中赚取差价，提高平台利润。于是王老板找到我们，想要了解具体的解决方案，提高平台利润、留住陪玩师。
首先，陪玩APP平台可以开辟多种盈利渠道。陪玩APP平台有销售商城，用户可以在平台下单登山靴、雨衣等陪玩项目可能会用到的东西，平台从中赚取差价获利。平台还可以定时培训陪玩师技术、服务、升单等，从中赚取平台培训年费。或者打造头牌陪玩师，平台自定义价格，使用户消费升级。
其次，陪玩APP平台可以设置陪玩师等级制度。陪玩APP平台的陪玩师，提成比例不能设置成一样的，这样会影响陪玩师的积极性、服务质量等方面。平台可以通过设置陪玩师提成等级制度的方式鞭策陪玩师。根据陪玩师的服务时长、好评度、订单量、退单率、加钟率等数据，对陪玩师进行综合评估，划分不同的等级。
高等级陪玩师的提成比例在80%左右，做的好甚至可以达到****，而低等级的陪玩师提成比例在70%左右。低等级陪玩师对平台的贡献没那么大，自然不用给和**陪玩师一样的高提成，平台的利润自然也就多了。
陪玩APP平台可以从开辟新的盈利渠道、设置陪玩师等级制度等方面提升平台利润，留住陪玩师。如果你还想了解更多陪玩app平台的详情，欢迎评论区留言，一起交流。
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