如何让优质的家政师傅加入你的上门家政APP平台？
你的上门家政APP平台是不是还在忧愁招牌不到优质的家政师傅，导致自己的上门家政APP平台不能留住用户，留不住用户就没有复购，平台花费大量的推广资金引流来的用户只在平台下一次单就再也不来了。
如果你的平台有足够多的优质家政师傅，能够依靠优质家政师傅在服务用户过程中的服务质量和服务态度留住用户，继续在平台下单，实现用户复购，想要你的上门家政APP平台能赚更多的钱，那么就需要优质的家政师傅留住用户！如果没有优质的家政师傅，那么你的吧平台就会因为留不住用户，回不了推广成本，从而直接倒闭！
为什么这么说呢？假如平台花费10万元去引流顾客，引流一个用户的成本是200元，一笔订单500元，平台抽成30%，就是150元，用户下单一次就再也不来了，平台就倒亏了50元，那如果平台因为没有优质的家政师傅，花费这10万元引流来的用户全部都在平台下单1次，之后就再也不来了，那么平台就倒亏了2.5万元。
那如果平台有足够多的优质家政师傅，通过自己的优质服务质量和态度，让用户一直复购，那么平台一个月就可以获得15万元，除去10万元的推广成本，平台还可以赚5万元，一年就可以赚60万元，重点是这只是500个用户的复购率所得，如果有1000个用户，1万个用户呢？那不就是300多万？3000多万？
那么如何让优质的家政师傅加入你的上门家政APP平台呢？帮助你的平台实现用户复购，让你赚的更多？
想要优质的家政师傅加入你的上门家政APP平台，那么你的平台就需要有足够的诱惑力让优质的家政师傅加入你的平台，可以在你的平台能够赚更多的钱，更加有发展空间。
上门家政APP平台有家政师等级制度，通过家政师傅的等级高低之分，让优质的家政师赚更多的钱，提成拿到80%~90%，等级越高，赚的就越多，让更多的家政师傅加入你的上门家政APP平台。
而且上门家政APP平台还有家政经纪人的功能，让等级高的家政师傅之间竞争，让高等级的家政师傅更加有发展的空间，通过好评度、订单量、服务市场等各项数据进行筛选，成为家政经纪人。成为家政经纪人之后干的越好，还可以获得订单的百分之百，500元的订单，全部都是家政经纪人的。
家政经纪人还有招聘新家政师傅的能力，招聘一个新家政师傅就有一笔奖金，招聘的越多奖金的越多，还可以通过新家政师傅的订单服务质量进行部分抽成，招聘的新家政师傅越多，服务质量越好，那么家政经纪人就赚的越多。
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