传统线下门店老板们面临现如今的困境：门店租金高、人流量少、营业额低。为了摆脱这一困局，他们需要换一种思维方式，并重新整合手中的资源，将目光转向类似东郊到家的上门预约服务APP平台这个新赛道。只有这样，他们才能够成功突围。
现如今，许多传统线下门店老板每月要支付高额的房租和员工工资。支付了这么多资金，门店的客流量仍然非常有限，营业额根本无法覆盖这些成本，结果是门店老板一直在亏本。当前火爆的上门预约服务APP平台，如东郊到家，其营业额已经突破了九亿大关，并且还在不断增长。那么，为什么上门预约服务APP平台的营业额能够不断增长呢？
上门预约服务APP平台完全不需要门店。服务提供方直接上门为顾客提供服务，不需要租赁门店，大大降低了成本。与员工之间是合作关系而非雇佣关系。这意味着不需要支付底薪和员工福利，减少了成本。上门预约服务APP平台在没有房租和人工成本的情况下，每月能够节省几十万元。
假设平台每月完成3000单，平均每单价格为300元，平台每单抽成120元。那么，平台每月的利润就是36万元！利润不仅来自于少了房租和工资成本，上门预约服务APP平台的资金链压力也较小，便于实现规模化复制。
搭建上门预约服务APP平台并不是一件简单的事情。门店老板们需要重新审视自己手中的资源和优势，并投入相应的时间和精力。他们可以通过优化服务提供方的招募和培训流程，确保服务质量和顾客满意度。他们可以借助自己在行业内的人脉和口碑优势，吸引更多的顾客和服务提供方。
门店老板还可以考虑与现有的上门预约服务APP平台合作，共同发展。他们可以通过与平台建立合作关系，如提供专属服务或优惠券，来吸引平台上的顾客。平台也可以通过与门店老板合作，提供更丰富的服务种类，以满足不同顾客的需求。
传统线下门店老板们需要打破思维定势，重新整合资源，抓住上门预约服务APP平台这个新的发展机遇。切入新领域需要付出一定努力，但只有这样，他们才能够实现从高租金、少人流和低营业额的困境中解脱出来，并实现突出重围。为了成功，门店老板们需要充分利用自身优势，与现有平台合作，开拓新的市场，并为顾客提供优质的服务。
