外国人如何在华合法工作?
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条规定：外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作证和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。
成都外国人来华工作签证的基本流程（境外）:
1.用人单位办理备案（5个工作天）
2.申请外国人工作许可通知（15工作天）
3.外国人办理Z签证入境
4.入境后办理体检及住宿登记
5.境内申请工作卡（15个工作天）
6.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证
成都外国人来华工作签证的基本流程（境内）:
1.用人单位办理备案（5个工作天）
2.办理体检及住宿登记
3.申请外国人工作许可卡（15个工作天）
4.前往当地出入境面签，拿到工作居留许可签证
（境内流程只适用于目前持有有效工作居留，探亲签证，或申请A类工作许可外籍人员）
当单位和申请人都符合基本的申请条件，想要在境内直接申请外国人来华工作许可的话，需要什么条件呢？世腾商服为大家做了符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可：
（1）持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才（A类）；
（2）在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位（职业）未变动，且工作类居留许可在有效期内的；
（3）中国公民的外籍配偶或子女、在华居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；
（4）符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；
（5）用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；
（6）企业集团内部人员流动的；
（7）执行政府间协议或协定的；
（8）已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可的，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；
（9）近5年内，连续在华合法工作1年以上且信用良好的（含1年）；
（10）其他审批机构认定符合条件的。境内申请外国人来华工作许可（来华工作90日以上），经批准的，直接获得《外国人工作许可证》。在有效签证或者居留许可到期前，至用人单位所在地公安机关出入境管理机构办理工作类居留证件。
1、判断外国人是否可以办理工作许可证的标准
从2017年4月起中国政府开始实施新的外国人来华工作许可制度，将外国人入境就业许可和外国专家来华工作许可整合为“外国人来华工作许可”。外国人来华工作许可按照鼓励高端、控制一般、限制低端的原则分为三类人才即外国高端人才（A类），外国人才（B类），其他外国人员（C类）。
2、判断办理外国人来华工作许可证用人单位的标准
（1）依法设立，无严重违法失信记录
（2）外国人从事的单位应是有特殊需要，国内暂缺，不违反国家规定的岗位
（3）支付所聘用外国人的工作、薪金不得低于当地低工资标准
（4）法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
世腾商服STAN-VISA拥有多年的外国人来华签证居留的申请经验，我们将为您提供一站式来华签证居留办理，世腾商服作为中国移民居留专家，为你解决问题，节省时间，为你规划个性化的来华居留方案！
世腾商服所提供的外国人来华签证服务包括以下项目：
Stan provides the following visa services forforeigners who wants to come to China:
1.外国人来华工作许可首签，续签，延期，过期处理
2.外国人来华签证延期
3.邀请外国人来华商务访问（M/F签证）
4.外国人来华探亲团聚签证（Q1,Q2签证）
5.中国绿卡
6.完成外国人学历认证、国外无犯罪记录申请及认证、海外结婚证认证、出生证公证认证等
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