确实是，京东自营属于京东的211特色模式，是跟京东的收入直接挂钩的。京东对于商家入驻的审核，核心的关键就在于，你的产品跟我平台已经入驻的产品有啥区别，同类的，你的是不是好卖的，你入驻，能够给京东带来多少的价值。
而商家入驻的时候，更多的精力则是放在了资料方面。
实际上京东入驻，跟去面试入职很相似。比如我们要去一家企业入职，这家企业的某些岗位可能就是专科、有一年的工作经验即可。有的需要两年，甚至要考取相应的证书，或者相应的成就。更高的就是985,211毕业。而我们想要入职的无疑直接是管理岗位，毕竟一个店铺的经营，京东参与的都是没有商家多的，对综合能力有要求。
当你提供资料的时候，怎么包装就很重要了，先让企业能够一看你的资料很亮眼，你要写一下你的经历和成就。这个就是PPT了，入驻的时候都需要提交一个企业和产品的PPT。
企业一看，你很有想法，也非常想要从事这个，目标也很清晰，对于行业也很了解，甚至写了有关步骤的规划，企业觉得没毛病。那就入选吧。
我们入驻京东，要做的，是让京东看到你。资料都是的。
自己入驻自营的成功率为什么低？因为他相对于旗舰店来说，提高了要求而已。而商家自持身份，也没用作出太多的改变。提交资料的时候觉得自己这么牛逼，简历发给你，你不得跪着让我通过吗？
这么一分析，实际上你就懂了。硬性的资料，只是一个门槛而已，你能达到的，别人也能达到，何况你有些还达不到。而面试官选人的风格怎么样的，你也不清楚，他看重什么你也不清楚，那你写的介绍能不能入眼，那就更不清楚了。
而代入驻，则是几年的经验几万份入驻资料提交出来的经验。再加上人脉和入驻商的身份，则让成功率接近了。节约了大量的时间，和人力物力。
而自营店铺为什么值钱？商家自己入驻，自己准备资料，提交到驳回一个月。失败后再提交成功率降低，没有通过又一个月。每一次准备资料，查资料，思考，你就算一个人来做这个事情，每一次你是决心入驻的，而不是试试看的（试试看的基本是就不说成功率了），人工工资几个月的支出，多少钱？耽误的生意多少钱？如果一次性多提交几家公司来试错，几份公司、财税、商标的成本多少钱？何况还不一定下店，你自己的规划和未来又值多少钱？
就跟去医院看病一样的，你自己也能开点药吃一下，但也得久病成医吧。中间的健康问题，病痛折磨，和去医院花钱轻轻松松解决的，那个更划算，这都是因人而异的
