当家政员工跑路投靠上门家政APP平台，作为公司老板的你应该开始反思。要审视自己的订单数量是否足够，是否能给员工提供足够的赚钱机会。对员工而言，如果他们无法通过你提供的订单赚到钱，会导致他们的忠诚度下降。你需要努力提升自身，增加订单量，让员工能够接到更多的订单，从而赚取更多的收入。
除了订单数量，你还需要考虑员工是否能够从你这里获得继续学习的价值。家政员工可能会选择跟随你的主要原因就是你能够提供给他们赚钱和培养自己能力的机会。如果你无法提供这些，他们自然会选择离开，去其他能够让他们赚钱并发展的地方。你需要不断提升自己，为员工提供学习的机会，让他们能够在工作中不断提高自己的技能和能力。
作为家政老板，你希望员工能够一直跟随你，那么就需要不断努力。提供更多的订单和赚钱机会是关键。在材料中，我们可以看到，当员工发现在你这里无法获得足够的订单和赚钱机会时，他们就会离开。因为他们也需要通过工作来养家糊口。要想员工一直跟随你，你需要不断努力，为他们提供更多的订单和赚钱机会。
对于家政老板们来说，如果想要员工一直跟着自己，就需要不断反思自身情况。你需要提供足够的订单量，让员工能够赚到钱。你还需要为员工提供学习的机会，让他们能够不断提升自己的能力。只有这样，才能够让员工对你有价值感，愿意一直跟随你的脚步。
