要提高成交率，必须提升销售人员的能力。大多数销售公司却无法实现这一目标。其中一个关键原因是，95%的销售人员只停留在普通销售水平，缺乏与客户沟通的技巧，无法了解客户的需求和痛点，也无法提供有效的解决方案。这种情况导致客户对销售人员产生不信任感，认为他们只是在为了挣钱而忽悠自己，进而将销售人员列入黑名单，难以达成交易。
普通销售人员的表现不佳不仅无法赚取足够的底薪，还会影响公司的整体业绩。公司不仅需要支付销售人员的基本工资和相关费用，还可能因无法实现业绩目标而面临倒闭的风险。提升销售人员的能力，特别是提升他们的沟通技巧、洞察力和解决问题的能力，对于公司的长期发展至关重要。
为了提高销售人员的能力，公司可以采取一些措施。公司可以提供的销售培训，帮助销售人员掌握有效的销售技巧和沟通技巧。公司可以激励销售人员，设立奖励机制，激发销售人员的工作积极性和进取心。公司还可以建立良好的团队合作氛围，让销售人员之间互相学习、合作，共同提升销售能力。
提高销售人员的能力是企业提升成交率和业绩的关键。只有通过不断地培训和激励，让销售人员具备更强的销售技能和服务能力，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期稳健的发展。
