懂开发,更懂运营-专业上门服务平台研发厂商
助力打造地区甚至全国头部平台。
接私单的员工,对于上门按摩APP的老板来说,是他们Zui痛恨的存在。为什么这么说呢?你知道一个接私单的员工会对上门按摩APP造成多大的伤害吗?
首先,我们来计算一下,如果一个接私单的员工,在平台一天接2个私单,一个月就是60单,一年就是720单!假设一单300元,平台抽成40%,也就是120元。那么,如果有一个接私单的技师,平台一个月就少赚7200元,一年就少赚8万元左右!这还不是Zui可怕的影响。
Zui可怕的是,如果平台没有制止员工接私单的功能,无法将接私单员工筛选出来,并给予惩罚。那么,别的员工看见了接私单的员工过得这么滋润,就会争前恐后接私单,反正平台也查不出来是谁在接私单!如果形成了这样的习惯,那么平台就可以准备关门大吉了!你说,老板难道不应该痛恨这种带坏风气的员工吗?
然而,问题出现了,就会有解决的方法。想要解决私单问题,这18种方法就能轻松搞定!这些方法包括但不限于:建立严格的员工管理制度,提高员工的待遇,提升平台的服务质量等等。只要用对方法,就能有效地解决这个问题。
在这里,我想邀请大家来评论区留言,领取一套总结3年经验的上门小程序运营手册。这本手册将为你提供更详细的解决方案,帮助你更好地管理你的上门按摩APP。
总的来说,接私单的员工对于上门按摩APP的老板来说,无疑是一种巨大的威胁。但是,只要我们采取正确的方法,就能够有效地解决这个问题。让我们一起努力,打造一个公平、公正、高效的上门预约服务平台吧!