在传统门店,技师们辛苦工作,却只能拿到30%的提成。当上门按摩平台出现,提供高达80%的提成时,他们却犹豫不决,真的有钱不赚吗?
浙江的杨总敏锐地捕捉到了当地涌现的上门按摩APP热潮。这些平台不仅新奇,生意火爆。杨总亲自体验了几次后,对这种新型服务模式赞不绝口。他了解到,这种模式的客单价相当可观,平台每单能抽取约100元的费用。只要订单量足够多,薄利多销的策略完全可行。
于是,杨总迅速行动,搭建了自己的上门按摩平台,并联系好了推广渠道。出乎他的意料,技师的招聘却成了大问题。他提供的待遇比门店更优厚,工作时间也更自由,但技师们似乎并不愿意入驻平台。
这究竟是为什么呢?杨总百思不得其解。他坚信自己提供的待遇和工作条件都是非常有吸引力的,却仍然无法吸引技师们的加入。
如果你知道原因,或者有相关经验分享,请在评论区留言。我们将赠送一套3年经验的运营手册给你,助你更好地理解和应对这个问题。让我们一起探讨,找出解决之道!加油!每一天都是新的开始,让我们共同创造更多机会和成功!