成都SMETA验厂知识点 成都SMETA验厂审核要点有哪些？

    成都SMETA验厂审核（Sedex会员道德贸易审核）主要依据国际劳工标准及中国本土法规，重点关注四大核心模块。结合成都地区的常见审核重点及供应链管理要求，审核要点可归纳如下：

Ⅰ. 劳工权益

 1. 工时与薪资合规性

 * 检查过去12个月工时记录，确保周工时≤60小时（含加班），加班费按法定标准支付（工作日1.5倍、休息日2倍、法定假日3倍）。

 * 核实工资表、工资条签收记录，确保不低于成都Zui低工资标准（2025年为2100元/月），无罚款扣款等违规行为。

 2. 雇佣规范性

 * 劳动合同需覆盖全员，内容符合《劳动合同法》；未成年工（16~18岁）需持有劳动局登记证且岗位符合限制323。

 * 禁用童工（<16岁），入职档案需留存身份证原件核验。

 Ⅱ. 健康与安全

1.设施安全

 * 消防设备需定期点检（灭火器、应急灯、疏散通道标识），提供消防验收合格证及演练记录（含照片）。

 * 机械操作岗需持有特种设备操作证，高危设备加装防护装置。

2.职业健康管理

 * 提供职业病危害检测报告、急救培训记录，车间需配备医药箱及急救员。

 * 工作环境需符合通风、照明、噪音标准（如粉尘岗位配发防护口罩）。

Ⅲ. 环境责任（4支柱审核必查）

1. 环保合规

持有有效的排污许可证，废水/废气排放符合《成都市污染防治条例》；危废需与资质单位签订处置协议。

 2. 资源管理

能源消耗记录（水、电）清晰可追溯，推行节能措施（如LED照明）。

 Ⅳ. 管理体系与商业道德

 1. 文件系统性

 * 需备齐：员工手册、社会责任政策、反贿赂制度、供应商行为准则。

 * 关键记录：社保缴费凭证、综合工时审批文件、年度体检报告。

 2. 商业道德

设立匿名举报渠道（如信箱/热线），保护投诉员工隐私；管理层需接受反贪腐培训。