一般情况下，工程师职称是的，也就是说申报人员在A省份获取了中级职称，到了B省份也是认可的。职称已经有很多福利政策，比如升职加薪，资质项目使用，落户积分等。
但也有这种情况，公司颁发职称证书未被其他部门认可。因为所有的评定标准都是由公司内部自己制定，证书颁发部门是本公司组织，有些部门使用没有通用的说法。
那有人问，如果我是国企评定的职称呢，是不是到其他公司会被认可呢？
因为工作调动的原因，在国企评的职称，到新单位之后，需要新单位的确认。如果能得到认可，职称就继续有效。
如果你转的单位是私企，就不用担心职称不职称的了，因为大多私企认可的是个人工作经历和能力。你在国企评了职称，会记入你的档案中，离职后档案跟着走，社保证明和档案材料没法作假，转到私企后不影响社保，但至于待遇什么的就不能按照职称走了，因为私企看能力，也许给予待遇远高于国企也说不定。
如果你转的单位是另一家国企，跟原国企是一个系统的，那原国企评的职称依然有效。比如建筑类国企，对行业内评出来的工程师认可度还是很高的。
公司评定的职称跟国家评定的职称肯定是有区别的，公司评定的只在公司认可，国家评定的。企业有自己的用人制度，会根据自己企业的需求对员工进行考评，选拔自己需要的人才，而每个企业情况不一样，这家评的职称可能在别家企业就不认可了。而国家评的职称是根据人社部规定，通过档案关系，交给相应评审机构评定的，需要参加统一考试，需要准备计算机英语论文著作业绩等资料，社会上是通用的。
选择人社厅或者住建厅，国家部门评定的职称是有一定好处的。评审职称，欢迎咨询 马老师！
