主要岗位职责
1.总经理
（1）主持公司的经营管理工作，并向董事会报告工作。组织实施董事会决议、公司年度计划和投资方案。
（2）拟订公司内部管理机构设置方案。拟订公司的基本管理制度和具体规章。
（3）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人和其他应由总经理提名的管理人员。根据规定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员。
（4）根据管理层人员职能分工，监督、指导各分管副总的工作完成情况及总经理直管的职能工作。
（5）组织制订公司的发展规划和年度经营计划，并分解年度经营计划，监督落实计划的执行，对执行过程与结果进行考核。
（6）总经理根据董事会要求，向董事会报告公司每月的财务状况、生产经营情况，随时报告重大合同的签订及执行情况、资金运用情况和盈亏情况等。
（7）整合公司各类资源，提高资产运营水平和资产回报率，协调各方面社会关系，保障公司平稳良性运作。
（8）团结经营班子成员和广大员工队伍，提高干部和员工工作积极性，使公司的人均产值达到或高于行业平均水平，保障完成董事会下达的各项指标。
